กลุ่มการเจ้าหน้าที่

การบริหารงานบุคคล การวางแผนกําลังคน

งานสวัสดิการการเสริมสร้างและดําเนินการทางวินัย

และการรักษาระบบคุณธรรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งานอัตรากําลังและระบบงาน

  • การกําหนดตําแหน่ง การปรับปรุงการกําหนดตําแหน่งโดยการเปลี่ยนระดับตําแหน่ง การเปลี่ยนสายงาน และการเกลี่ยอัตรากําลังของกรม
  • การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน
  • ศึกษา วิเคราะห์และจัดทําแผนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรม
  • ศึกษา วิเคราะห์วางแผนอัตรากําลัง การปรับปรุงโครงสร้างภายใน และการจัดระบบงานของกรม
  • การประเมินผลงานทางวิชาการ

งานสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง ทะเบียนประวัติ และบําเหน็จความชอบ

  • สรรหา บรรจุ แต่งตั้ง เลื่อนระดับ ย้าย โอน ขอกลับเข้ารับราชการ ทะเบียนประวัติ และบําเหน็จความชอบ
  • จัดทําข้อมูลบุคลากรในระบบสารสนเทศการบริหารทรัพยากรบุคคล (DPIS) การพัฒนาข้อมูลบุคลากรในระบบอิเล็กทรอนิกส์
  • จัดทําและเก็บรักษาทะเบียนประวัติข้าราชการ จัดทําบัตรประจําตัวข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานราชการ
  • การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และการขอรับบําเหน็จบํานาญ การเบิกจ่ายตรงเงินเดือน ค่ารักษาพยาบาล

งานสวัสดิการและจริยธรรม

  • การพัฒนาบุคลากรของกรมเกี่ยวกับการส่งเจ้าหน้าที่ไปอบรม หรือเป็นวิทยากร การพัฒนาบุคลากรผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงหรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • งานเลขานุการ อ.ก.พ. กรม
  • ทุนศึกษา/ฝึกอบรมข้าราชการ
  • สวัสดิการ คุณภาพชีวิต เจ้าหน้าที่สัมพันธ์ และระบบร้องเรียนร้องทุกข์
  • เสริมสร้างและรักษาระบบคุณธรรม และดําเนินการกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมของกรม
  • การลาศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติงานวิจัย และดูงานภายในประเทศและต่างประเทศ